Porque la mujer es figura fundamental de conexión, de ahí que
cuando se encuentran en contextos de organización formal velan por el bienestar
de todos sus miembros.
Porque son mucho menos competitivas y menos egoístas que los
hombres, tienen una mejor visión de grupo.
Porque superan en desempeño en áreas como ventas, marketing,
departamento legal y de desarrollo de los productos.
Porque son mejores en la comunicación y en el trato con el
personal y con las personas, nutrida por su honestidad que les permite superar
en integridad.
Por su capacidad de despertar la inspiración y motivación del
personal, forjar la construcción de las relaciones interpersonales, la colaboración
y el trabajo en equipo y la capacidad de liderar cambios y problemas, son
rasgos propios que las caracterizan.
Porque destacan en la obtención de resultados.
Porque son capaces de retarse a sí mismas y obtener óptimos
resultados en su hogar, en su trabajo, en su empresa, en sus visiones, lo que
les proporciona bienestar emocional asegurándose de su valía dentro de la organización.
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